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Pourquoi Unither ?


laurent demagnez

Les différences sont les bienvenues

Chez Unither, nous pensons que ce sont nos collaborateurs qui font le succès de notre entreprise. Par conséquent, notre politique de ressources humaines s’articule autour de l’importance de ce que nous appelons le « capital humain ».

Il est important que nous partagions tous les valeurs et la culture de l’entreprise. Ces valeurs guident nos actions chaque jour. Nous voulons que tout le monde contribue à améliorer le capital humain.

Croissance, compétitivité et internationalisation : nous contribuons tous à atteindre ces objectifs. La croissance donne à tous l’occasion de mûrir et de se développer, tandis que la compétitivité favorise le mérite et l’initiative. L’internationalisation offre quant à elle des perspectives à ceux qui souhaitent travailler à l’étranger.

Notre politique RH peut être comparée à une maison. Nos valeurs constituent les fondations et nos actions la charpente. À travers ces actions, nous améliorons les performances et la durabilité des équipes qui bâtissent notre société. Le toit correspond à la vision du service de RH, qui donne des conseils, offre son assistance et encourage la croissance.

Nous n’avons pas peur des chocs culturels, nous pouvons apporter notre aide face aux changements provoqués par le développement rapide, ainsi qu'aux inquiétudes et frustrations qui en résultent. Nous nous soucions vraiment de notre personnel, comme le démontrent toutes nos interactions avec eux. Travailler ici est une expérience unique, que vous ne découvrirez que si vous nous rejoignez !

Je suis heureux et fier de dire que nous offrons un excellent environnement de travail et encourageons tout le monde à participer à l’aventure. Chaque membre du personnel, dans son rôle spécifique, est une partie intégrante et importante du développement continu d’Unither, et est respecté en tant que tel.

Vous découvrirez de nouvelles méthodes de travail si vous nous rejoignez !

Laurent Demagnez
Directeur des ressources humaines