Porque Unither

Diferenças São Bem Vindas!                                                              

Laurent DAqui na Unither, nós acreditamos que são as pessoas que fazem nossa empresa grande, portanto nossa política de recursos humanos é construída em torno da importância do que nós chamamos de “valor do colaborador”.

É importante para qualquer pessoa acreditar nos valores da empresa e na sua cultura. Esses valores norteiam nossas ações diariamente. Queremos todos contribuindo para aumentar o valor do colaborador.

Crescimento, competitividade e internacionalização: todos nós contribuímos para alcançar essas metas. Crescimento traz a oportunidade de amadurecimento e desenvolvimento para todos. Competitividade encoraja o mérito e a iniciativa. Internacionalização fornece perspectivas para aqueles que querem trabalhar em outros países.

Nossa política de RH pode ser vista como uma casa. A fundação são nossos valores e a estrutura são nossas ações. Através dessas ações nós aprimoramos nosso desempenho e durabilidade das equipes que estão construindo nossa empresa. O telhado é a visão do departamento de RH, que fornece orientação, oferece assistência e nutre o crescimento.

Não tememos choque de culturas, podemos ajudar com as mudanças ocasionadas pelo desenvolvimento veloz e os resultantes medos e frustrações. Nós nos preocupamos profundamente com nossos colaboradores e isto é demonstrado em todas nossas interações com eles. Trabalhar aqui é uma experiência única que só pode ser experienciada juntando-se a nós!

É um prazer e um orgulho dizer que fornecemos um excelente ambiente de trabalho e encorajamos a todos a compartilharem dessa aventura. Cada colaborador, em sua função individual, é uma parte integrante e importante do desenvolvimento contínuo da Unither e é respeitado como tal.

Você irá descobrir novos meios de trabalhar conosco quando se juntar a nós!

Laurent Demagnez
Diretor de Recursos Humanos