Valores Em Ação

Valores

Na Unither, nós não publicamos nossos valores nas paredes de nossas instalações e escritórios, nós a demonstramos todos os dias através de ações!

Nós temos cinco valores principais: Coragem, Inovação, Responsabilidade, Respeito e Confiança. Cada valor engendra o comportamento que esperamos de cada colaborador. Nossos executivos e gerentes estão comprometidos com esses valores e demonstram isso diariamente, tanto que cada colaborador pode fazer deles uma parte de sua ética de trabalho.

Somos orientados pela igualdade e não pela singularidade em nossas ações ou práticas. Entendemos que negócios e exigências legais variam entre si através do mundo, mas nós aderimos a nossos princípios através de nossa organização. Equitativo não significa idêntico. Um dos muitos benefícios da Unither é nosso tamanho e nosso modelo de operação não centralizada. Permanecemos confiantes na identidade Unither, o que nos diferencia de nossos concorrentes.

Cada valor delineia o comportamento que esperamos de cada colaborador, em cada nível único a cada dia. Todos os projetos de RH são dirigidos por nossos cinco valores a fim de motivar, recompensar e capacitar nossos colaboradores. Pela capacitação de nossos colaboradores, nós capacitamos a Unither em continuar seu crescimento como pioneira na manufatura farmacêutica.

Política de RH

Na Unither, nós acreditamos que o suporte do colaborador, sua habilidade e seu potencial enriquece a empresa.

Cada colaborador traz sua história para a empresa e se encarrega de seu próprio futuro. Nossa política de RH é construída para garantir o sucesso de nossos colaboradores, o que garante o sucesso de nossa empresa. Nós demonstramos a nossos colaboradores que eles são valorizados, respeitados e apoiados e ajudamos seu crescimento e desenvolvimento, ano após ano. Eles são o recurso mais vital da Empresa.

Habilidades:

Férias são informadas internamente a todos os colaboradores. Na Unither nós objetivamos garantir uma integração eficiente em novas funções através da oferta de cursos de treinamento e de suporte a duas entrevistas anuais para discutir recursos atuais e futuras perspectivas.

Relações com Colaboradores:

Acreditamos que o ambiente de trabalho coletivo é construído em percepções individuais, portanto ouvimos nossos colaboradores em nível pessoal para obtermos uma visão de "50.000 pés" de nossa cultura corporativa. Utilizamos essa visão para obter avanços na gestão das relações com colaboradores.

Colaboradores e a Estrutura Organizacional:

Na Unither, quando convidamos alguém para juntar-se a nós, estamos comprometidos em ajudá-lo a adaptar-se. Queremos uma estrutura organizacional que permita a iniciativa de nossos colaboradores e encorajamos a inovação. Somos a favor da responsabilidade individual; colaboradores não são apenas atores, mas também diretores de suas próprias carreiras na Unither. Organizar funções via cooperação e coordenação de esforços em qualquer nível.

Informação e Comunicação:

Acreditamos que um ambiente de trabalho harmonioso requer comunicação interna e externa. Trabalhar na Unither é comunicar-se com cada outro e para cada outro a fim de se obter um ambiente rico e comprometido, dedicação e colaboração.

Ética:

Não discriminamos gênero, idade, origem crenças ou cultura. A cada dia, nos esforçamos em tomar decisões que respeitam a vida do pessoal, mas com foco no desempenho do trabalho e satisfação do colaborador..

Remuneração:

Aderimos às regras de igualdade e justiça. Iniciativa e dedicação são recompensadas. Nossa política de RH está baseada em um sistema unificado de valores para assegurar que nossas ações são consistentes por todo o grupo. Isto guia nosso comportamento e tudo o que fazemos.

Empregador de Oportunidades Iguais

A Unither é um empregador de oportunidades iguais. Prosperamos na diversidade. Respeitamos diferentes culturas, países, experiências, raças, gêneros, idades, crenças e perspectivas. Adotamos um clima propício à aprendizagem, adaptação e à mistura das diferenças em uma organização flexível e efetiva. Gostamos de encontrar novos meios inovadores de trabalho. Valorizamos nossas diferenças e confiamos no outro para trabalharmos juntos para desempenhar importantes trabalhos que nós consideramos honra e privilégio fazer para nossos clientes e seus pacientes. Conforme continuamos a expandir-nos, procuramos aprender, desenvolver, adaptar e crescermos juntos.